To prohlášení by mělo smysl v případě, že zaměstnavatel dal výpověď zaměstnanci. § 53, odst.2.
Pokud dá výpověď zaměstnanec, pracovní poměr se o dobu nemoci neprodlužuje. To nenajdete v žádném §. Ať vám zaměstnavatel ukáže, že by to tak mělo být. Pokud převzal výpověď 30.9., tak PP končí uplynutím výpovědní doby bez ohledu na nemoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET 2.0 sice odstartuje v lednu 2027, první měsíc ale půjde jen o pilotní provoz
Peklo v práci i na sítích: Úřady radí s vedrem, zaměstnanci zuří nad realitou
Berňák bude moct podnikatele daňově přestěhovat, a to klidně na druhý konec republiky
Kolega bere 50, vy jen 35 tisíc. Nová pravidla mají odkrýt rozdíly ve výplatách
Papoušci v PET lahvích. I tak vypadá obchod, na kterém se točí miliony
ČSSZ změnila pravidla pro papírová oznámení o důchodu: Je třeba žádat každý rok?
7. 10. 2019 9:45
Zaměstnanec podal výpověď k 30.9.2019 a 3.10.2019 nastoupil na nemocenskou. Bude se o dobu nemocenské prodlužovat pracovní poměr? Domnívám se, že ne. Pomůžete mi najít paragraf v Zákoníku práce, kde je toto uvedené? Děkuji.