Nárok na dovolenou a její krácení při dlouhodobé nemoci
Monika K.
(neregistrovaný)
77.48.236.---
10. 10. 2019 10:22
Dobrý den,
moc prosím o kontrolu ohledně nároku a případného krácení dovolené. Zaměstnankyně měla v 1/2019 21 dnů odpracováno + 1 den dovolená + 1 den svátek; 2/2019 19 dnů odpracováno + 1 den dovolená; 3/2019 18,5 dne odpracováno + 2,5 dne dovolená + 5 hodin přesčas. Od 1. 4. 2019 v pracovní neschopnosti s ukončením PP i neschpenky k 30. 11. 2019. Vznikne ještě nárok na poměrnou část roční dovolené což mi vyšlo 12 dnů a nebo pouze za každých odpracovaných 21 dnů (3/12)?
10. 10. 2019 10:22
Dobrý den,
moc prosím o kontrolu ohledně nároku a případného krácení dovolené. Zaměstnankyně měla v 1/2019 21 dnů odpracováno + 1 den dovolená + 1 den svátek; 2/2019 19 dnů odpracováno + 1 den dovolená; 3/2019 18,5 dne odpracováno + 2,5 dne dovolená + 5 hodin přesčas. Od 1. 4. 2019 v pracovní neschopnosti s ukončením PP i neschpenky k 30. 11. 2019. Vznikne ještě nárok na poměrnou část roční dovolené což mi vyšlo 12 dnů a nebo pouze za každých odpracovaných 21 dnů (3/12)?
Předem děkuji za odpověď.