Nárok na dovolenou a její krácení při dlouhodobé nemoci
- Oprava kontrolního hlášení Poslední názor: 24.2.
- Souběh dohod od různých zaměstnavatelů Poslední názor: 24.2.
- Osvč jako vedlejší a Danove priznani při přijmech z podnikání < 6000 Poslední názor: 24.2.
- Nová práce a neschopenka Poslední názor: 24.2.
- Antivirus plus + právní nástupnictví Poslední názor: 24.2.
- Antivirus plus + právní nástupnictví Poslední názor: 24.2.
- Daň z příjmu fyzických osob Poslední názor: 24.2.
- Dotace COVID nájemné Poslední názor: 24.2.
- Pohoda- kurzove rozdily a DPH Poslední názor: 24.2.
- Kompenzační bonus OSVČ a daň z příjmů 2020 Poslední názor: 24.2.
- Epo DPFO Poslední názor: 24.2.
- Doba vydání ŽL. Poslední názor: 24.2.
- Faktura s vyúčtováním služeb s DUZP minulého roku Poslední názor: 24.2.
- Dluh na zdravotním pojištění Poslední názor: 24.2.
Mohlo by vás zajímat
-
O kompenzační bonus mohou nově žádat i podnikatelé v úpadku
-
E-shopy hlásí rekordní tržby. Víme, jaké produkty nejvíce mizí ze skladů
-
U kompenzačního bonusu se připravte, že 50% pokles tržeb může chtít úřad doložit
-
Program Antivirus bude prodloužen do konce dubna, změní se i parametry
-
Od nového roku musí identifikované osoby k DPH podávat přiznání elektronicky
-
Fitness centra jsou na pokraji krachu. V otevření nevidí žádný problém
10. 10. 2019 10:22
Dobrý den,
moc prosím o kontrolu ohledně nároku a případného krácení dovolené. Zaměstnankyně měla v 1/2019 21 dnů odpracováno + 1 den dovolená + 1 den svátek; 2/2019 19 dnů odpracováno + 1 den dovolená; 3/2019 18,5 dne odpracováno + 2,5 dne dovolená + 5 hodin přesčas. Od 1. 4. 2019 v pracovní neschopnosti s ukončením PP i neschpenky k 30. 11. 2019. Vznikne ještě nárok na poměrnou část roční dovolené což mi vyšlo 12 dnů a nebo pouze za každých odpracovaných 21 dnů (3/12)?
Předem děkuji za odpověď.