Dobrý den, zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 5.9.2019. Nárok na dovolenou měl 25 dnů za rok. Vyčerpal si 9 dnů. Jak vypočítat poměrnou část k proplacení? Děkuji
Pokud PP byl od 1.1. do 5.9., pak má nárok na 8/12 celoročního nároku, což je 16,5 dne. Teď ještě záleží na tom, zda během této doby byla nemoc, neplacené volno nebo neomluvená absence a jak dlouho tyto překážky trvaly (pro výpočet případného krácení).
Za předpokladu, že v roce 2019 odpracoval alespoň 60 dnů a vznikl tedy nárok na celoroční výměru dovolené, nezameškal víc jak 99 dnů (nemoc, neomluvená absence a pod. - netýká se nemoci v důsledku pracovního úrazu)
a PP trval od 1.1.2019 do 5.9.2019, tak nárok je 25 : 12 x 8 (září netrval PP celý kalendářní měsíc) = 16,5 dne. Vyčerpal 9 dnů, tak že zbývá k proplacení 7,5 dne.
11. 10. 2019 8:32
Dobrý den, zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 5.9.2019. Nárok na dovolenou měl 25 dnů za rok. Vyčerpal si 9 dnů. Jak vypočítat poměrnou část k proplacení? Děkuji