Dobrý den,
prosím moc o radu. Jsem z toho zmatená, exekuci na jinou peněžitou pohledávku (daňový bonus) jsem zatím neměla.
Na nového zaměstnance mi přišla exekuce dle datumů:
č. 1 nepřed. (budu strhávat)
č.2 nepřed.
č.3 nepřednostní
č. 4 jiná na daňový bonus
a ještě spoustu dalších.
Momentálně strhnu jednu třetinu na č. 1 a daňový bonus pošlu rovnou na tu 4.? nebo ten daňový bonus čeká také ve frontě až na něj přijde řada?
A ještě případně bych se zeptala, kdyby si náhodou zaměstnanec nechal bonus až na roční vyrovnání, tak tam bych ho posílala potom celý (do výše té exekuce) na tu 4. ?
Moc děkuji za rady, nerada bych to udělala špatně a někoho ošidila.
Johča
Jestli jsem dobře pochopila, tak na jinou peněžitou pohledávku je toto první exekuce, takže není na co čekat, je první v pořadí. Pokud mu v RZD vyjde ještě nějaký bonus, tak půjde také na tuto exekuci.
Nemá-li žádnou přednostní pohledávku, strháváte první třetinu a částku zabavitelnou bez omezení na nepřednostní, první v pořadí.
Děkuji, přesně tak, jinou peněžitou pohledávku než tu ,co přišla jako 4. nemám. Takže jestli to chápu dobře, tak na ty jiné peněžité pohledávky se dělá pořadí zvlášť a je tedy v tomhle případě jakoby první s tou nepřednostní č. 1.
14. 10. 2019 7:54
Dobrý den,
prosím moc o radu. Jsem z toho zmatená, exekuci na jinou peněžitou pohledávku (daňový bonus) jsem zatím neměla.
Na nového zaměstnance mi přišla exekuce dle datumů:
č. 1 nepřed. (budu strhávat)
č.2 nepřed.
č.3 nepřednostní
č. 4 jiná na daňový bonus
a ještě spoustu dalších.
Momentálně strhnu jednu třetinu na č. 1 a daňový bonus pošlu rovnou na tu 4.? nebo ten daňový bonus čeká také ve frontě až na něj přijde řada?
A ještě případně bych se zeptala, kdyby si náhodou zaměstnanec nechal bonus až na roční vyrovnání, tak tam bych ho posílala potom celý (do výše té exekuce) na tu 4. ?
Moc děkuji za rady, nerada bych to udělala špatně a někoho ošidila.
Johča