Dobrý den,
jsem zaměstnanec jedné malé firmy,která má 2 jednatele a tito jsou i zároveň majiteli.Bohužel mezi nimi panuje válečný stav.
Samozřejmě každý z nich chce,abych pracoval a "sympatizoval" s ním.Takže podmínky na pracovišti jsou .Jeden z nich mi ale nabídl,že bych mohl pracovat z domova.Můžete mi prosím poradit,jestli je to právně možné,abych pracoval doma,když ten druhý jednatel s tím nebude souhlasit.nerad bych,aby mě pak napadli za hrubé porušení prac. kázně apod.Je potřeba změnit nějak smlouva nebo jak se to v tomto případě dělá?
Předem děkuji za radu. Luky
Zaměstnavatel má zákonnou povinnost informovat zaměstnance mj. o tom, kdo je oprávněn jednat v pracovněprávních vztazích.
Home office je v dnešní době běžná záležitost, tento režim byst sjednávali dohodou o změně PS. Ve smluvním ujednání je třeba sjednat celou řadu záležitostí, nejenom to, že zaměstnanec bude práci konat na jiném místě, než je pracoviště zaměstnavatele. V mnohém záleží na druhu práce, která je zaměstnancem konána.
17. 10. 2019 8:12
Dobrý den,
jsem zaměstnanec jedné malé firmy,která má 2 jednatele a tito jsou i zároveň majiteli.Bohužel mezi nimi panuje válečný stav.
Samozřejmě každý z nich chce,abych pracoval a "sympatizoval" s ním.Takže podmínky na pracovišti jsou .Jeden z nich mi ale nabídl,že bych mohl pracovat z domova.Můžete mi prosím poradit,jestli je to právně možné,abych pracoval doma,když ten druhý jednatel s tím nebude souhlasit.nerad bych,aby mě pak napadli za hrubé porušení prac. kázně apod.Je potřeba změnit nějak smlouva nebo jak se to v tomto případě dělá?
Předem děkuji za radu. Luky