Dobrý den, prosím o pomoc.
Paní po RD se měla vracet 19.9.2019 zpět do zaměstnání, ale chce zůstat doma a čerpat neplacené volno. Může k tomu stejnému zaměstnavateli chodit na DPP? Děkuji za pomoc.
V první řadě je třeba říct, že jestliže dítěti byly 19.9.19 3 roky, měla si včas domluvit neplacené volno, protože na to nemusí zaměstnavatel přistoupit. Takže ona už měsíc nechodí do práce bez omluvy. Pokud s tím neplaceným volnem ale zaměstnavatel souhlasí (samozřejmě by to mělo být dáno písemně do pořádku = ona žádá o neplacené volno a dokdy a zaměstnavatel souhlasí), pak bude v tomto pracovním poměru na neplaceném volnu. Zároveň mohou sjednat jiný pracovněprávní vztah, třeba tu DPP. Ale v té DPP musí jít o jinou práci, než jakou vykonávala v pracovním poměru.
18. 10. 2019 12:49
Dobrý den, prosím o pomoc.
Paní po RD se měla vracet 19.9.2019 zpět do zaměstnání, ale chce zůstat doma a čerpat neplacené volno. Může k tomu stejnému zaměstnavateli chodit na DPP? Děkuji za pomoc.