Další mateřská, rodičovská, řádná dovolená
- Oprava kontrolního hlášení Poslední názor: 24.2.
- Souběh dohod od různých zaměstnavatelů Poslední názor: 24.2.
- Osvč jako vedlejší a Danove priznani při přijmech z podnikání < 6000 Poslední názor: 24.2.
- Nová práce a neschopenka Poslední názor: 24.2.
- Antivirus plus + právní nástupnictví Poslední názor: 24.2.
- Antivirus plus + právní nástupnictví Poslední názor: 24.2.
- Daň z příjmu fyzických osob Poslední názor: 24.2.
- Dotace COVID nájemné Poslední názor: 24.2.
- Pohoda- kurzove rozdily a DPH Poslední názor: 24.2.
- Kompenzační bonus OSVČ a daň z příjmů 2020 Poslední názor: 24.2.
- Epo DPFO Poslední názor: 24.2.
- Doba vydání ŽL. Poslední názor: 24.2.
- Faktura s vyúčtováním služeb s DUZP minulého roku Poslední názor: 24.2.
- Dluh na zdravotním pojištění Poslední názor: 24.2.
Mohlo by vás zajímat
-
O kompenzační bonus mohou nově žádat i podnikatelé v úpadku
-
E-shopy hlásí rekordní tržby. Víme, jaké produkty nejvíce mizí ze skladů
-
U kompenzačního bonusu se připravte, že 50% pokles tržeb může chtít úřad doložit
-
Program Antivirus bude prodloužen do konce dubna, změní se i parametry
-
Od nového roku musí identifikované osoby k DPH podávat přiznání elektronicky
-
Fitness centra jsou na pokraji krachu. V otevření nevidí žádný problém
22. 10. 2019 12:50
Dobrý den,
měla bych prosbu o kontrolu ohledně nároku na řádnou dovolenou.
1. 1. 18 - 8. 9 18 - rodičovská dovolená (180 prac. dní)
9. 9. 18 - 23. 3. 19 - MD (v roce 18 - 82 prac. dní, v roce 19 - 58 prac. dní). Zaměstnankyně o vybrání řádné dovolené nepožádala. V případě až se vrátí do zaměstnání (cca rok 2021), bude mít nárok na 8/12 dovolené z roku 2018? V roce 2019 na 2/12 za odpracované dny? Děkuji za odpověď.