Hlavní navigace

zrušení pracovní pozice

  • (neregistrovaný) 185.131.62.---

    30. 10. 2019 22:02

    Dobrý večer.
    V polovině září byla v naší s.r.o. jednatelem zrušena pozice Finanční a administrativní manažerky pro ČR a SK z důvodu snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce. Ukončení PP proběhlo dohodou s odstupným ve výši 3měsíční mzdy. Já pracuji jako zástup této manažerky jako ekonom po dobu její 4leté rodičovské dovolené na dobu určitou.
    Zhruba po 6 týdnech ale přijímáme bez výběrového řízení novou Finanční manažerku (kamarádku ředitele) na pozici Finanční manažerka se mzdou vyšší cca o 50%, než měla původní manažerka.
    Je tento postup v pořádku?
    Děkuji velmi za vaše názory.
    V,

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).