Dobrý den, zaměstnanci byla vystavena neschopenka, ale on se rozhodl, že ji neuplatní a normálně bude chodit do práce. Neschopenku si nechal po sedmi dnech ukončit. Jak v tomto případě postupovat, když zaměstnanec po celou dobu chodil do práce? Vyplatím mu normálně mzdu a na náhradu mzdy předpoládám že nemá nárok? Děkuji
A jak víte, že měl neschopenku ? Pokud vám ji předložil tak neexistuje abyste ho nechali pracovat. Pokud nepředložil, není to vaše starost, co s ní udělá.
7. 11. 2019 12:01
Dobrý den, zaměstnanci byla vystavena neschopenka, ale on se rozhodl, že ji neuplatní a normálně bude chodit do práce. Neschopenku si nechal po sedmi dnech ukončit. Jak v tomto případě postupovat, když zaměstnanec po celou dobu chodil do práce? Vyplatím mu normálně mzdu a na náhradu mzdy předpoládám že nemá nárok? Děkuji