179,5 odpracoval + 11,75 měl náhradní volno, celkem tedy 191,25 hod, řekla bych, že přesčas byl 7,25hod a program Vám to takto počítá, protože asi nechápe, že byl zaměstnanec ve svátek v práci a že mu tedy nenáleží náhrada za svátek, ale mzda za odpracovaný čas. Takhle jsem to pochopila já. V.
Taky se pořád nemůžu dopočítat. Psala jste původně, že celkem odpracoval 179,5 h, čemuž rozumím tak, že fakt fyzicky odpracoval 179,5 h. Ve svátek odpracoval 11,75 h a za tyto hodiny si v jiných svých pracovních dnech vybral náhradní volno (tedy nepracoval). Takže 11,75 h odpracováno mínus 11,75 neodpracováno = 0 h. Zbývá odpracovaných 179,5 h.
Nebo kolik teda má fakticky odpracovaných hodin, tj. hodin výkonu práce?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
11. 11. 2019 15:35
Dobrý den,
prosím o radu zkušené. Zaměstnanec odpracoval v říjnu 2019 celkem 179,5 hodiny. Z toho ve státní svátek pracoval 11,75 hodiny za které si vybral náhradní volno (také 11,75 hod). Kolik hodin bude přesčasových? Z mého pohledu se jedná o 7,25 přesčasových hodin, ale mzdový program mi počítá 15,25. Ještě uvedu, že pracovní doba je rozvržena na 8 hodin denně po-pá.
Moc děkuji za radu a vysvětlení.