Hlavní navigace

Dovolená za odpracované dny.

  • (neregistrovaný) 193.86.31.---

    27. 11. 2019 8:26

    Prosím, pomůže mi někdo s výpočte?
    Zaměstnanec nastoupil 12.11.2019, 21 dnů bude mít odpracovaných 10.12. - vznikne nárok na dovolenou ve výši 1/12. Do konce roku však už by mu zbývalo 12 pracovních dnů + 3 svátky, takže nebude mít odpracpovaných 21 dnů a tím pádem nemá už nárok na žádnou dovolenou, takže má nárok za rok 2019 pouze 1/12 tj. 1,5 dne dovolené.
    Prosím je to tak?
    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 11. 2019 8:56

      jukk (neregistrovaný) 2001:718:2601:----:----:----:----:----

      Ano, pokud odpracuje do konce roku alespoň 21 dnů, má nárok na dovolenou 1/12 celoročního nároku.

    • 27. 11. 2019 9:00

      Jasná (neregistrovaný) ---.customers.tmcz.cz

      Pokud zaměstnanec neměl do 11.11.2019 jiného zaměstnavatele, tak nárok bude na 1/12 = 1,5 dne ŘD.

    • 28. 11. 2019 11:28

      katka2 (neregistrovaný) ---.red-83-34-194.dynamicip.rima-tde.net

      A pokud měl, tak se mu bude počítat celý listopad?
      Já myslela, že tohle pravidlo je až u dovolené za celé měsíce (při více jak 60 směnách), ne za odpracované dny .

    • 28. 11. 2019 11:47

      Aion (neregistrovaný) ---.ipv6.broadband.iol.cz

      Samozřejmě si to myslíte správně - toto pravidlo se použije pouze u poměrné části dovolené za kalendářní rok, nikoliv u dovolené za odpracované dny.
      Pokud to odpovídající ví, bylo zavádějící psát o jiném zaměstnavateli.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).