Dobrý den, moc děkuji za reakce k mému dotazu "Pracovní smlouva na dobu určitou" a chci se ještě zeptat, zda mi zaměstnavatel má vydat zápočtový list do nějakého termínu (např. do 5ti pracovních dní po ukončení smlouvy) a zda stačí poslat mailem či musí poštou?
Na vasem miste bych 2.1. zavolala tomu, kdo vydává ZL, zeptala se jestli poslali, a domluvila se, jestli pošlou nebo si přijdete nebo co a jak. Odevzdávat nemáte nic? Dovolená vybraná?
Proč by měl někomu volat? Končí-li PP 31.12.2019, povinností zaměstnavatele je potvrzení o zaměstnání vydat 31.12.2019. Pokud zaměstnavatel takto svoji povinnost nesplní, tazateli může vzniknout škoda, kterou má možnost na bývalém zaměstnavateli vymáhat.
Protože někdo raději škodám předchází, a někdo je rád nechá nastat, aby je pak mohl vymahat. Já jsem psala, co bych udělala já. I když mám zelenou, tak se rozhlédnu. Proto moji pozůstalí dosud nemuseli vymáhat škodu.
Tak oni snad vědí do kdy s vámi uzavření pracovní poměr, ne ? Já tedy nevím, jestli to myslíte, jakože zaměstnavatele "potrestáte" ne co. Ale iniciovat jednání o případném prodloužení nebo skončení pracovního poměru můžete i vy, ne jen zaměstnavatel.
28. 11. 2019 10:13
Dobrý den, moc děkuji za reakce k mému dotazu "Pracovní smlouva na dobu určitou" a chci se ještě zeptat, zda mi zaměstnavatel má vydat zápočtový list do nějakého termínu (např. do 5ti pracovních dní po ukončení smlouvy) a zda stačí poslat mailem či musí poštou?
děkuji