Zaměstnanci mají smlouvu s firmou. Firma zůstává. Smlouvy zůstávají. Že se mění majitel akcií je jedno. Že se mění název firmy je jedno.
Všechny povinnosti vůči zaměstnancům, zákazníkům atd. přecházejí na nového majitele (bez ohledu, jestli se jedná o fyzickou či právnickou osobu). Zaměstnanci musí být předem o této změně informování a mají možnost nepřejít a skončit dříve, než je standard výpovědní lhůta (výjimka o výpovědní lhůtě).
Zjednodušeně: Váše smlouva bude platná a pracovní poměr na dobu neurčitou POKRAČUJE.
Více je popsáno třeba tady: https://www.podnikatel.cz/clanky/firma-kde-pracuje-zanikne-pro-noveho-majitele-pracovat-nechce-co-odstupne/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Registrace zahraničního zaměstnance pro účely JMHZ
Na nealko v restauraci bude nižší sazba DPH, než když si ho vezmete s sebou
Majetkové přiznání dalo ministrům zabrat. „Kozel zahradníkem,“ glosují lidé na sítích
Spropitné v restauracích se nebude muset danit ani evidovat v EET
Stát napraví chybu. Důchodci budou moci žádat o vrácení příspěvků
Stokrát jste se odhlásili, ale spam s reklamou chodí stále? E-shopy riskují problém
28. 11. 2019 11:48
Dobrý den,
vypadá to, že majitel bude prodávat firmu. Nový majitel by měl být ze zahraničí. Zajímalo by mě, jak je to se smlouvami. Většina zaměstnanců má na dobu neurčitou. Musí se měnit smlouvy? Podle předběžných informací by chtěli uzavřít na dobu určitou se zkušební dobou. Je toto možné?
Děkuji za informaci