Zaměstnanci mají smlouvu s firmou. Firma zůstává. Smlouvy zůstávají. Že se mění majitel akcií je jedno. Že se mění název firmy je jedno.
Všechny povinnosti vůči zaměstnancům, zákazníkům atd. přecházejí na nového majitele (bez ohledu, jestli se jedná o fyzickou či právnickou osobu). Zaměstnanci musí být předem o této změně informování a mají možnost nepřejít a skončit dříve, než je standard výpovědní lhůta (výjimka o výpovědní lhůtě).
Zjednodušeně: Váše smlouva bude platná a pracovní poměr na dobu neurčitou POKRAČUJE.
Více je popsáno třeba tady: https://www.podnikatel.cz/clanky/firma-kde-pracuje-zanikne-pro-noveho-majitele-pracovat-nechce-co-odstupne/
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
28. 11. 2019 11:48
Dobrý den,
vypadá to, že majitel bude prodávat firmu. Nový majitel by měl být ze zahraničí. Zajímalo by mě, jak je to se smlouvami. Většina zaměstnanců má na dobu neurčitou. Musí se měnit smlouvy? Podle předběžných informací by chtěli uzavřít na dobu určitou se zkušební dobou. Je toto možné?
Děkuji za informaci