Hlavní navigace

Pracovní poměr

  • (neregistrovaný) 212.111.30.---

    12. 12. 2019 9:36

    Prosím o konzultaci.
    Zaměstnankyně pracovala v organizaci od 1.11.1999 - 31.7.2018 tedy 19 let a ukončila pracovní poměr výpovědí.
    Byla vedena na ÚP a od 1.11.2019 nastoupila zpět ke stejnému zaměstnavateli.
    Může mít tato zaměstnankyně pracovní poměr na dobu určitou?

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 12. 2019 9:43

      Jasná (neregistrovaný) ---.customers.tmcz.cz

      Pokud předpokládám správně, že od 1.1.2012 pracovala na dobu neurčitou, pak můžete sjednat PP na dobu určitou.

    • 12. 12. 2019 9:58

      danak (neregistrovaný) ---.nemocnice-vs.cz

      Moc děkuji, myslela jsem si to, ale po pravdě jsem si vůbec nebyla jista.
      Díky

    • 12. 12. 2019 10:13

      Jasná (neregistrovaný) ---.customers.tmcz.cz

      Není zač, pěkný den.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).