Hodnota stravenek

• Kelly (neregistrovaný)

  29. 12. 2019 9:11

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda mohu zaměstnancům dávat stravenky za odpracovanou směnu ve dvou hodnotách, tak bych byla dodržena směrnice a celková hodnota stravenky. Např. když jsou stravenky vypláceny v hodnotě 120,- Kč tak zaměstnanci chtějí 2 stravenky v hodnotě 60,- Kč? popř. odkaz na příslušný zákon....

  Děkuji moc za odpověď a pěkný nový rok 2020 :-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 12. 2019 11:21

    Mirek22 (neregistrovaný)

    zaměstnanci chtějí 2 stravenky -co je to za blbost ??!!! na stravenky nemá nikdo ze zákona nárok - jenom záleží na firmě zda bude zaměstnancům stravenky dávat nebo ne - samozřejmě všem musí davat stejně - aby nedošlo k diskriminaci
    atd.
    je např. 22 prac. dní - tak na každý den jednu stravenku - stravenka je poukaz NA jídlo né za jídlo
    no vidíte to nás vůbec nenapadlo - abychom dávali 2 stravenky na den -ale když chce někdo 2 stravenky - tak může chtít třeba i 5
    jsem zvědav co k tomu ještě někdo napíše
    jinak řečeno - co není zakázáno je dovoleno - a pokud si to dáte do své podnikové směrnice - hned jdu studovat - zda to lze nebo nééééé

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2019 16:19

    Mirek22 (neregistrovaný)

    Ing.Vlastimil Bachor - Vedoucí oddělení daně z příjmu právnických osob Ministerstva financí ČR : "V případě, že zaměstnavatel zajišťuje pro své zaměstnance závodní stravování prostřednictvím jiných subjektů , může si uplatnit jako daňový výdaj příspěvek v zákonem stanovené výši za každého pracovníka , účastnícího se pracovní směny ( § 24 odst.2 písm.j bod 4 Zákona o daních z příjmu ). Je na rozhodnutí zaměstnavatele, v jaké hodnotě se rozhodne pro zaměstnance zajistit tzv. stravenky, což by mělo být upraveno vnitřním předpisem, popřípadě kolektivní smlouvou. Je-li takto stanovena částka, měl by být zajištěn i nákup stravenek v těchto hodnotách. Nemá své opodstatnění zajišťovat tzv. stravenky v nižší hodnotě a umožňovat tak zaměstnancům jejich využití ve více případech, než činí počet odpracovaných směn a než je povinen zaměstnavatel umožnit podle § 140 odst. 1 Zákoníku práce."

    Z výše uvedeného výkladu zákona tedy vyplývá, že 1 odpracovaná směna = 1 stravenka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2019 17:22

    Aion (neregistrovaný)

    Ten odkaz v citaci je nějaká blbost - par. 140 zákoníku práce upravuje odměnu za pracovní pohotovost, povinnost zaměstnavatele umožnit stravování ve všech směnách je zakotvena v par. 236 ZP.
    Nemáte pravdu, že všichni zaměstnanci musí obdržet stravenku stejné hodnoty, zaměstnavatel může zohlednit náklady na stravování v lokalitě, v níž ten který zaměstnanec pracuje (Praha vs. Horní Dolní apod.).
    Pravidlo "co není zakázáno, je dovoleno" vyjadřuje smluvní volnost typickou pro soukromoprávní vztahy, nemůžeme čekat, že právní úprava bude zakazovat 2 stravenky na 1 směnu. Zákaz odchylky je nejenom stanovena zákonem, ale platí také v případě, že povaha daného ustanovení odchylku neumožňuje. Zaměstnavatel může poskytovat stravenek, kolik chce, ale nemůže se odchýlit od kogentni právní úpravy daňových a dalších souvislostí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 12. 2019 17:43

    Aion (neregistrovaný)

    Par. 140 zákoníku práce z roku 1965 a výklad k němu? To snad ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2019 8:48

    xy (neregistrovaný)

    z kterýho je to prosím data? vlastík už dáááávno na mf není.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2019 22:08

    Ivina (neregistrovaný)

    Máme 2 000 000 předpisů a norem - tak se možná do toho nějak strefíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 12. 2019 22:26

    Aion (neregistrovaný)

    Když máte tak přesnou informaci, můžete nás poučit, jaký je rozdíl mezi "předpisem" a "normou"? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2019 10:15

    Zdenda (neregistrovaný)

    563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů, pro účetní jednotky,

    Ostatní legislativní normy: • Zákon č. ...
    takže jsou uváděny předpisy i normy

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 12. 2019 13:22

    Ivina (neregistrovaný)

    aby Vás to nezmátlo - je nás více kdo odpovídá z tohoto PC
    takže stejná čísla

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2020 9:53

    Milka (neregistrovaný)

    2 stravenky můžou být, myslí se tím, že když je ve směrnici za 1 směnu stravenka ve výši 110 Kč, tak zaměstnanec dostane 2 stravenky ve výši jednu 60 Kč a druhou 50 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno