Pracovní poměr

• Anna (neregistrovaný)

  30. 12. 2019 7:24

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec je ve firmě v pracovním poměru od 1.12.2019. Zároveň je ještě zaměstnán v předešlém zaměstnání, kde dostal výpověď z důvodů překážky v práci na straně zaměstnavatele pracovní poměr do 31.12.2019, kde má podepsané prohlášení. Já jsem ho přihlásila na zdravotní i sociální. ¨Prohlášení u nás jsem mu podepsat nedala, ale teď nevím zda ho mohu vést také jako HPP. Děkuji Vám za odpověď Anna

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 12. 2019 7:52

    xJ (neregistrovaný)

    Jak jinak byste ho chtěla vést, když podepsal pracovní smlouvu? Hlavní ani vedlejší PP neexistuje. Vždy je to jen pracovní poměr. Dohodu o pracovní činnosti ani dohodu o provedení práce jste neuzavřeli. Pracovních poměrů může být současně několik.
    Správně nepodepsal prohlášení poplatníka, když ho má na prosinec podepsané jinde. Jenom bude mít povinnost podat za rok 2019 daňové přiznání.