Po odpracování alespoň 60 směn mu vznikne nárok na dovolenou ve výši 1/12 za každý celý měs8c zaměstnání. Takže pokud neměl 1.1. předešlé zaměstnání, dvanácti na za leden mu nebude náležet. Ale zaměstnavatel se může odchýlit v jeho prospěch a dvanáctinu za leden mu dát. Ale nemusí. ZP za ten den pojišťovně doplácet nebude.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
Životní minimum se zvýší o dost později
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
4. 1. 2020 7:47
Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 2.1., jaký je jeho nárok na dovolenou, když ve firmě máme ročně 20 dní?
Bude mít nástup 2.1.vliv ještě na něco jiného, např. zdr. pojištění? Jsem začátečník, děkuji za každou radu.