Po odpracování alespoň 60 směn mu vznikne nárok na dovolenou ve výši 1/12 za každý celý měs8c zaměstnání. Takže pokud neměl 1.1. předešlé zaměstnání, dvanácti na za leden mu nebude náležet. Ale zaměstnavatel se může odchýlit v jeho prospěch a dvanáctinu za leden mu dát. Ale nemusí. ZP za ten den pojišťovně doplácet nebude.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
4. 1. 2020 7:47
Dobrý den, zaměstnanec nastoupil 2.1., jaký je jeho nárok na dovolenou, když ve firmě máme ročně 20 dní?
Bude mít nástup 2.1.vliv ještě na něco jiného, např. zdr. pojištění? Jsem začátečník, děkuji za každou radu.