Tak třeba zrušit PP okamžitě můj zaměstnavatel i v době nemoci, u výpovědi záleží na důvodu, takže vaše slovo "nelze" není na místě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
9. 1. 2020 7:34
Dobrý den, chtěla bych se zeptat, zda byste mi mohli prosím poradit.
Zaměstnanec od 30.9.19 na neschopence stále, smlouva na dobu určitou do 31.12.19. Zaměstnavatel s ním ukončil dohodou 18.12..19. Byl odhlášen na SP a ZP v ten den. Nikdy jsem se s takovým případem nesetkala a zjistila jsem, že když je v neschopnosti, tak se s ním nesmí rozvázat pracovní poměr dohodou. Můžete mi poradit, zda jsem udělala chybu a zda budu muset poslat opravný kody na ZP a SP? Děkuji moc za radu