Zaměstnanec a OSVČ
-
-
xJ (neregistrovaný)
Pokud nepřekročí 300 hodin/rok, tak by to mohla být Dohoda o provedení práce. Zaměstnavatel by se musel přihlásit na FÚ jako plátce buď zálohové nebo srážkové daně, podle toho jestli zaměstnanec může (chce nebo nechce) nebo nemůže (má podepsané prohlášení jinde) podepsat prohlášení poplatníka.
-
- Přeplatek při splácení úvěru Poslední názor: 18.4.
- Daňové přiznání při zrušení životního pojištění Poslední názor: 18.4.
- Prodej nemovitosti se ztrátou Poslední názor: 18.4.
- Společnost bez právní subjektivity - přenesená daňová povinnost Poslední názor: 18.4.
- Vystavení faktury do EU, ale služba byla poskytnuta v čr Poslední názor: 18.4.
- Prodej motocyklu, který byl v majetku firmy Poslední názor: 18.4.
- Dohoda o rozvázání prac.poměru a odstupné Poslední názor: 18.4.
- Insolvence - zasílání celé mzdy Poslední názor: 18.4.
- Oprava RZD daňovém přiznání Poslední názor: 18.4.
- Faktura tuzemsko s DPH slovensko Poslední názor: 18.4.
- Nemoc, nástup na PPM a jaký je nárok na dovolenou, prosím ? Poslední názor: 18.4.
- Datum nástupu do práce dle ZP Poslední názor: 18.4.
- E-portál OSSZ Poslední názor: 18.4.
- Výdej po pozastavení živnosti Poslední názor: 17.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kdy může podnikatel zamítnout reklamaci?
-
Elektronicky uzavírané pracovní smlouvy a dohody v praxi
-
Novela zákona o účetnictví a nový pohled na vymezení účetní závěrky
-
Pronajměte byt lidem v nouzi a stát vám bude garantovat nájem, navrhuje Bartoš
-
Vyplatí se v dnešní době sponzoring? Víme, na co si firmy musí dát pozor
-
Nárok na ošetřovné a otcovskou se od nového roku rozšíří
10. 1. 2020 7:40
Dobrý den,
mame živnost a jsme plátci DPH a potřebujeme zamestnat 1 člověka. Bude to providelne cca max 5h týdně, jakou smlouvu je s ním nejlepší uzavřít? A co všechno se musí kolem toho udělat? Nemáme vůbec zkušenosti.