Hlavní navigace

RZ - zaměstnání a nemoc

  • (neregistrovaný) 77.240.97.---

    10. 1. 2020 8:42

    Dobrý den, prosím o radu.
    V průběhu měsíce 08/2019 k nám nastoupila do PP nová zaměstnankyně.
    U předchozího zaměstnavatele ukončila PP již 11/2018 a do 06/2019 byla v pracovní neschopnosti pro pracovní úraz. Poté byla 06+07/2019 v evidenci úřadu práce (potvrzení o době evidence doložila).
    Jakým způsobem se pro roční zúčtování doloží doba pracovní neschopnosti, aby bylo prokazatelné, že nikde nepracovala a neměla žádný zdanitelný příjem.
    Děkuji a přeji hezký den.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 10. 1. 2020 8:52

      . (neregistrovaný) 178.17.10.---

      Vlastně nijak. Ani to Potvrzení z Úřadu práce Vám nebyla povinna doložit. ZDP nic takového zaměstnanci dokládat nepřikazuje.

    • 10. 1. 2020 9:11

      katka2 (neregistrovaný) ---.red-79-157-27.dynamicip.rima-tde.net

      Ani z potvrzení ÚP ani z neschopenky nevyplývá, že v té době neměla příjem. Když je u vás zaměstnaná, tak taky nevíte, jaké má další příjmy. Prostě musíte věřit tomu, co podepisuje v žádosti o rzd.

    • 10. 1. 2020 10:01

      Veronika (neregistrovaný) ---.netbone.cz

      Pozor na těch 6 měsíců s pracovním úrazem. Pokud ji vyplácel zaměstnavatele náhradu ztráty na výdělku každý měsíc, tak bude muset od něj přinést potvrzení o zdanitelných příjmech, pokud ji náhradu ztráty na výdělku vyplatila až KOOPERATIVA po ukončení léčení, tak bude mít potvrzení od nich - a v tomto případě je povinna si podat daňové přiznání, protože pochybuji, že jela na KOOPERATIVU podepsat prohlášení poplatníka k dani (to se nejspíš ani nedá).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).