Přečerpaná dovolená

• Dana 69 (neregistrovaný)

  13. 1. 2020 11:01

  Dobrý den, prosím o radu, u dvou zaměstnanců mi nastala poprvé situace, že vybrali celých 20 dní dovolené během léta a v prosinci, kdy byla zavřená firma už neměli z čeho čerpat dovolenou. Můžu do prosincové výplaty dát 4 dny přečerpané dovolené? Předem děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2020 11:12

    . (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel jim v prosinci určil čerpání dovolené, na kterou již neměli nárok? Důvod? Nebyla to chyba zaměstnavatele? A určil jim vůbec v prosinci čerpání dovolené? Nebo to byl prostoj na straně zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2020 14:19

    Aion (neregistrovaný)

    Prostoj v žádném případě. prostojem je přerušení práce z důvodu přechodné závady na strojním zařízení, v dodávce surovin, pohonné síly, chybnými pracovními podklady apod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2020 14:07

    III (neregistrovaný)

    Zaměstnavatel nemůže určit k čerpání dovolenou, když nárok je již vyčerpán. Pokud zaměstnanci v prosinci nepřiděloval práci, šlo o překážku na straně zaměstnavatele. Zaměstnanec je doma a vy mu platíte náhradu mzdy. O žádném přečerpání dovolené nemůže být řeč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 1. 2020 15:35

    katka2 (neregistrovaný)

    I ve firmách, kde si zamci berou dovolenou jak chtějí, musí být někdo, kdo řekne "nebereš, protože už nemáš".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2020 13:06

    szbarca (neregistrovaný)

    Měli jsme to samé, my jsme dali neplacené volno. Zaměstnanec musel podepsat, že s tím souhlasí. Jako zaměstnanci si musí hlídat kolik mají dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2020 13:49

    Aion (neregistrovaný)

    Zaměstnanci si nic hlídat nemusí, to je omyl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2020 14:18

    katka2 (neregistrovaný)

    No, když už podepisují, že souhlasí s neplaceným volnem, tak hlídání dovolené je jen třešinka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2020 14:20

    Aion (neregistrovaný)

    Z tohoto úhlu pohledu ano. Zrovna já bych nic nepodepsala a nic si nehlídala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2020 20:44

    Věra (neregistrovaný)

    Podle mého názoru si to má hlídat zaměstnanec a nadřízený, který určuje čerpání dovolené. Čerpání dovolené je uvedeno ve mzdovém lístku, takže si myslím, že
    se zaměstnanec nemůže vymluvit na to, že neví, kolik mu zbývá dovolené.
    Ale zaměstnavatel musí s předstihem oznamovat, kdy bude celozávodní dovolená.
    Ve firmě by se měla nastavit pravidla.
    Ke mzdové účetní se většinou dostane dovolenka až když je už dovolená čerpaná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 1. 2020 21:49

    Aion (neregistrovaný)

    Tak znovu.
    Zaměstnanec si nic hlídat nemusí, dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel = ten nese odpovědnost za to, že určil nad rámec nároku.
    Mzdový lístek údaj o dovolené obsahovat nemusí, není vhodné zobecňovat.

    •   Zobrazit celé vlákno