Zákoník práce § 219
(2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
Zaplatila bych náhradu mzdy, ale tyto dny bych neodečela z nároku na dovolenou jako čerpanou dovolenou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 1. 2020 14:13
Dobrý den, prosím o radu v následujícím případě. Zaměstnankyně čerpá dovolenou po skončení 2.PPM. Pro náhradu mzdy za dovolenou byl stanoven pravděpodobný výdělek. Nevím, ale jak postupovat v případě svátků, které mezi dny dovolené jsou. má měsíční mzdu. Moc děkuji za každou radu.