Počet zaměstnanců pro účely zaměstnávání osob se ZP

• Alverita

  15. 1. 2020 11:45

  Dobrý den, prosím o radu. V říjnu loňského roku jsme přesáhli počet zaměstnanců 25. Teď jsem si ze mzdového programu vyjela přepočtený počet zaměstnanců za rok 2019 - je to 17 osob. Dáno tím, že 3/4 roku bylo méně zaměstnanců a také tím, že někteří zaměstnanci mají zkrácený úvazek.
  Je toto pro mě podklad pro povinnost zaměstnávat osoby se ZP?
  V zákonu o zaměstnanosti je "Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat osoby se zdravotním postižením" a "Pro zjištění celkového počtu zaměstnanců ... je rozhodný průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců".
  Chápu to tedy dobře, že vždy po skončení kalendářního roku provedu tento výpočet a pokud bude víc než 25 zaměstnanců, vztahuje se na nás povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením?
  Nebo jde o posledních 12 měsíců (v zákoně není uvedeno kalendářní rok)? Moc děkuju!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.