Mateřská dovolená

• ilča

  15. 1. 2020 12:40

  Dobrý den,
  převzala jsem agendu mzdy a dávám ji do pořádku, s některými věcmi nemám zkušenosti, proto poprosím o radu.
  Zaměstnankyně byla na dlouhodobé nemocenské/rizikové těhotenství/,ma­teřskou dovolenou nastoupila 18.9.2019,
  MD jí skončí 2.4.2020 a bude vybírat nevyčerpanou dovolenou /nekrátí se ?/o čerpání dovolené si požádá před skončením mateřské. Po vyčerpání řádné dovolené požádá o rodičovskou dovolenou?Měla se poslat k 18.9.2019 změna kodu M?
  A ještě k zvýšení minimální mzdy v době mateřské a rodičovské dovolené se dodatky nedělají.
  Věřím, že mi poradíte.
  Díky Ilča

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 1. 2020 13:12

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud nastoupila na MD 18.9., tak mi vychází, že ji MD končí 31.3.2020 (máme přestupný rok).
    Za r. 2019 ji vznikne celoroční nárok ŘD, který se bude krátit za dny nemoci, záleží jak dlouho marodila, to jste neuvedla. Plus bude čerpat ŘD za r. 2020 a to celoroční nárok, který se nebude krátit (pokud má PP trvat celý kalendářní rok).
    Při nástupu na MD, se na ZP hlásí kódem M.