Hlavní navigace

Pracovní smlouva na dobu určitou a nemoc

  • (neregistrovaný) 31.192.81.---

    17. 1. 2020 16:16

    Přeji dobrý den a děkuji za odpověď. Prosím o potvrzení mého názoru, že pokud má zaměstnanec pracovní smlouvu na dobu určitou a to do 31.1. 2020 a přestože je celý leden v pracovní neschopnosti, která končí nejdříve 31.1.2020, ale spíše bude pokračovat, nic na tom nemění, že 31.1. přestává být zaměstnancem a lze mu vystavit k 31.1. tzv. zápočtový list a odeslat mu ho poštou. /48 odst. 2/ Že je pravda, že u skončení poměru na dobu určitou rozhodně neplatí, že zůstává zaměstnancem až do uplynutí zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, /§ 53 odst. 2/ - týká se jen výpovědí.

    Děkuji

    Janek..

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).