Máme zaměstnankyni, která sepsala pracovní smlouvu v prosinci 2019 s nástupem 6.1. 2020. Do PP vůbec nenastoupila s tím, že je nemocná. Do PP nastoupila 20.1. 2020. Lze považovat nástup do zaměstnání 6.1. 2020 s tím, že musí doložit pracovní neschopnost nebo musíme změnit pracovní smlouvu s nástupem 20.1. 2020.
Děkuji za radu a připomínky
Nemocensky pojištěna paní stejně u nového zaměstnavatele nebyla. To byla až ode dne, kdy začala vykonávat pro tohoto zaměstnavatele práci.
A pokud nebyla nemocenky pojištěna, nemohl jí ani lékař pro nového zaměstnavatele napsat "neschopenku". Takže nemělo co od OSSZ přijít.
21. 1. 2020 8:49
Máme zaměstnankyni, která sepsala pracovní smlouvu v prosinci 2019 s nástupem 6.1. 2020. Do PP vůbec nenastoupila s tím, že je nemocná. Do PP nastoupila 20.1. 2020. Lze považovat nástup do zaměstnání 6.1. 2020 s tím, že musí doložit pracovní neschopnost nebo musíme změnit pracovní smlouvu s nástupem 20.1. 2020.
Děkuji za radu a připomínky