Hlavní navigace

Nárok na dovolenou

  • (neregistrovaný) 195.113.129.---

    21. 1. 2020 13:29

    Ahoj,

    zaměstnanec podal k 31.12.2019 výpověď, leden a únor je ve výpovědní lhůtě, v únoru bude na nemocenské, protože jede do lázní. Má za leden a únor nárok na dovolenou? Za každý měsíc 1/12 dovolené? Nebo pouze za leden?

    Díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 1. 2020 13:39

      Jasná (neregistrovaný) ---.customers.tmcz.cz

      Za každých 21 odpracovaných směn vznikne nárok na 1/12 celoročního nároku.

    • 21. 1. 2020 13:40

      Hanka K.

      Dovolená se krátí jen v případě, že zaměstnanec bude na nemocenské déle než 100 pracovní dní. Nárok na dovolenou bude mít za oba měsíce.

    • 21. 1. 2020 13:49

      Jasná (neregistrovaný) 91.139.11.---

      Špatná odpověď, nárok na dovolenou nebude za oba měsíce, pouze za odpracované dny, jak jsem již výše uvedla.

    • 21. 1. 2020 14:18

      III (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Opravdu hodně špatná odpověď od p. Hany, dovolená se sice krátí po 100 promaroděných dnech, ale tady jde o případ, kdy se dovolená krátit nebude, protože totiž na ni ani nárok nevznikl. Takže, jak píše p. Jasná - nárok na 1/12 za 21 odpracovaných dní a je jedno, zda těch 21 bylo odpracováno třeba část v lednu a část v únoru. Nárok na poměrnou část dovolené vzniká až po odpracování min. 60 dnů.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).