Hlavní navigace

zvýšení mzdy

  • (neregistrovaný) 46.173.197.---

    22. 1. 2020 14:23

    Dobrý den,

    moc prosím zkušené mzdové účetní o vysvětlení a názor.
    21.10. 2019 jsem nastoupila do práce jako administrativní pracovnice s nástupním platem 13 tis. hrubého na 6 hod pracovní dobu. Jsem částečně invalidní, proto ta 6 hod doba. Po tří měsíční době se mi má zvednout o 1 tis. mzda.
    Vztahuje se na mě také nějaké zvýšení mzdy, když se zvýšila minimální mzda? Nebo mi zaměstnavatel nemusí mzdu již navyšovat?
    Dále bych chtěla ještě poprosit o informaci, kdy mi končí zkušební doba, když jsem v prosinci vyčerpala nařízenou 3 denní dovolenou (firma byla uzavřena).

    Děkuji moc za odpověď
    Lena

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 1. 2020 21:33

      Líba (neregistrovaný) ---.23.broadband6.iol.cz

      Minimální mzda je 14.600 při 40 hodinách za týden.
      14.600 / 40 * 30 = 10.950
      Vy máte 13.000 Kč.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).