Předchozí odkaz na § zákoníku práce je chybný. Mateřská dovolená je dobou, která se posuzuje jako výkon práce a ne jako např. nemoc.
Pokud požádá před ukončením MD o čerpání dovolené tak, aby čerpání bezprostředně navazovala na konec MD, má nárok na celoroční výměru dovolené v nekrácené výši.
Ano. To je právě v tomto § :-)
"§ 223
(1) ....... Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
25. 1. 2020 20:21
Dobrý den,
zaměstnankyně nastoupila na MD 30.11.2019, bude ji čerpat do 13.6.2020. Bude mít nárok na plný počet dní, když požádá o nástup na dovolenou před RD? Jedná se o pedagoga, nárok je tedy 40 dní. Potřebuji to pro návrh rozpočtu.
Děkuji