Předchozí odkaz na § zákoníku práce je chybný. Mateřská dovolená je dobou, která se posuzuje jako výkon práce a ne jako např. nemoc.
Pokud požádá před ukončením MD o čerpání dovolené tak, aby čerpání bezprostředně navazovala na konec MD, má nárok na celoroční výměru dovolené v nekrácené výši.
Ano. To je právě v tomto § :-)
"§ 223
(1) ....... Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
Životní minimum se zvýší o dost později
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
25. 1. 2020 20:21
Dobrý den,
zaměstnankyně nastoupila na MD 30.11.2019, bude ji čerpat do 13.6.2020. Bude mít nárok na plný počet dní, když požádá o nástup na dovolenou před RD? Jedná se o pedagoga, nárok je tedy 40 dní. Potřebuji to pro návrh rozpočtu.
Děkuji