Dobrý den. Prosím Vás, ohledně pracovních úrazů jsem v práci zažila už dost, ale takovou situaci jsem ještě nezažila a potřebuji poradit. Pán se v pátek v pracovním procesu lehce řízl. Zapsali jsme úraz do knihy úrazů. Pán šel k lékaři, donesl PN. Sdělil, že to nahlásil jako pracovní úraz. Přišla eneschopenka, kde pracovní úraz je N. A já teď nevím jestli záznam o úraze poslat, když v PN je napsáno N. Děkuji za radu.
Zatržení nebo nezatržení PÚ na neschopence není podstatné pro uznání/neuznání PÚ u zaměstnavatele.
Kdyby to byl PÚ bez následné pracovní neschopnosti, tak byste o nároku nepochybovala, nedejter se zmást neschopenkou. Hezký den.
28. 1. 2020 6:39
Dobrý den. Prosím Vás, ohledně pracovních úrazů jsem v práci zažila už dost, ale takovou situaci jsem ještě nezažila a potřebuji poradit. Pán se v pátek v pracovním procesu lehce řízl. Zapsali jsme úraz do knihy úrazů. Pán šel k lékaři, donesl PN. Sdělil, že to nahlásil jako pracovní úraz. Přišla eneschopenka, kde pracovní úraz je N. A já teď nevím jestli záznam o úraze poslat, když v PN je napsáno N. Děkuji za radu.