Přečerpaná dovolená 1/2 dne

• s. (neregistrovaný)

  29. 1. 2020 12:15

  Dobrý den, prosím zkušené o radu jak postupovat v případě, kdy má zaměstnanec přečerpanou dovolenou v prosinci o 1/2 dne. (čerpal v průběhu celého roku a v prosinci to o tu 1/2 dne přečerpal). Tak si dávám pozor, aby se toto nestalo a stalo se. Co s tím? Prosím o Vaše rady a připomínky a zkušenosti. Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2020 12:28

    . (neregistrovaný)

    Okolo 13.1.2020 zde byla podobná diskuze "Přečerpaná dovolená",
    podívejte se na příspěvky III + Aion

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2020 13:12

    s. (neregistrovaný)

    Děkuji za upozornění, četla jsem před zadáním dotazu, nicméně, příspěvky neřeší, jak se vzniklou situací naložit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2020 13:43

    . (neregistrovaný)

    Možná, pokud byste si to pojmenovala jinak, než "přečerpaná dovolená". Přečerpaná dovolená je, když zaměstnanec například vyčerpá celoroční nárok na dovolenou na jaře, následně onemocní, je nemocný do konce roku a nárok na dovolenou se mu z důvodu nemoci krátí. Ale když udělá chybu zaměstnavatel ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 1. 2020 23:08

    Aion (neregistrovaný)

    Přečerpaná dovolená je ta, na kterou zaměstnanci právo nevzniklo + ta, na kterou mu právo vzniklo, ale následně zaniklo.

    •   Zobrazit celé vlákno