Výpověď v nemocenské

• Dana1 (neregistrovaný)

  29. 1. 2020 14:15

  U zaměstnavatele jsem dala výpověď dne 18. 1.2020 (§50) s tím, že pracovní poměr skončí dne 31.3.2020. Od 14.1.2020 jsem na nemocenské a nevím vzhledem ke zdravotnímu stavu zda do zaměstnání nastoupím. 1.4.2020 odcházím do důchodu. Dnes mně volala účetní, že výpověď napíše sama a uvedete tam, že netrvám na zaměstnání po nemoci. Nejsem si jistá, ale pokud dám výpověď sama, tak tam není podmínka, že musím odpracovat 14 dní nemocenské. Pracovní poměr jsem měla na dobu neurčitou. A ještě jeden dotaz zda mně musí proplatit dovolenou za leden, únor a březen+náhr. volno za prosinec. Moc děkuji všem za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2020 14:27

    

    iva.

    1. Váš pracovní poměr skončí uplynutím výpovědní doby, tedy 31.3.2020. To, že budete dále marodit, nemá na běh výpovědní doby vliv, protože výpověď jste dala Vy. Výpovědní doba by se prodlužovala o dobu nemoci (příp. jiné překážky v práci) pouze za situace, že by Vám výpověď dal zaměstnavatel. Účetní zjevně nezná zákoník práce, když chce psát takový nesmysl.
    2. Prvních 14 dnů nemoci neřešte, to se Vás netýká, výpověď jste dala Vy.
    3. Pokud marodíte od 14.1.2020 a budete marodit až do 31.3.2020, tak dovolená za leden, únor a březen nevznikne, není tedy co proplácet. Musela byste odpracovat alespoň 21 dnů, aby vznikl nárok na dovolenou za odpracované dny (1/12 celoročního nároku).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2020 14:37

    Dana1 (neregistrovaný)

    Moc Vám děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno