Hlavní navigace

Odstupné

  • (neregistrovaný) 46.13.196.---

    2. 2. 2020 23:50

    Jestliže obdrží zaměstnanec výpověď pro nadbytečnost a v době, kdy byla dána výpověď, trval jeho pracovní poměr méně než 1 rok, ale v době vypršení výpovědní lhůty to již více jak rok bude, jaké odstupné náleží? 1x nebo 2x násobek? Rozhoduje datum výpovědi nebo vysloveně datum ukončení pracovního poměru? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).