Datum podpisu je 1.6.2019.
A když teda nemá podepsaný ten květen, tak mu nemůžu udělat roční zúčtování daní nebo můžu? Nějak se v tom plácám.
Můžete u toho, co podepsal do 30 dnů po vstupu do zaměstnání.
Kdyby nastoupil stejně 15.5.2019 a prohlášení podepsal až 1.7.2019, tak by nebyla splněna podmínka 30 dnů a platilo by to, co píše paní "tečka" o § 38k odst. 7), čili:
"přihlédne k nim plátce počínaje měsícem následujícím po měsíci, v němž tyto rozhodné skutečnosti poplatník prokáže a současně prokazatelně učiní prohlášení … "
tedy by se mu sleva na poplatníka uplatnila až od měsíce následujícího po podpisu, tedy poprvé za měsíc srpen.
Připadá mi, že se vůbec nesnažíte číst v zákoně o daních z příjmů paragrafy, na které vám paní "tečka" dala odkazy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
3. 2. 2020 1:50
Prosím Vás, zaměstnanec nastoupil 15.5.2019,prohlášení podepsal az od června, za květen nemá podepsane nikde. Můžu mu udělat roční zúčtování? Musí to za ten květen dodatečně podepsat?