Pokud je konec PP, tak ten den (poslední) je jako ještě by byl v pracovním poměru. Dnešní den by měl mít zaplacený jako odpracovaný (nebo dovolená?) - tudíž doplatek zdrávky byste neřešili pravděpodobně nebo jen malinko a měli byste v tom případě i z čeho srazit.. Pokud nepracoval, tak vykážete jako neplacené volno a platí předešlá odpověď - doplatek zdravotního. Zdravím
Děkuji za reakci, takhle nějak jsem si to také myslela. Ovšem výplatní pásku bude mít nulovou a ZP zaúčtuji ručně? Za ten jeden den má neplacené volno, takže za něj ZP odvede zaměstnavatel (souhlasí s tím). Není to tak velká částka, jen jsem se chtěla ujistit, že to takhle může být.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 2. 2020 9:42
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec byl nemocný a 31.1.2020 ukončil neschopnost. Byl u nás ve zkušební době a dohodli jsme se, že prac. poměr ukončíme. Přišel dnes v pondělí 3.2. a k dnešnímu dni jsme HPP ukončili. Musíme za něj odvádět ZP za ty 3 dny za únor? Protože výplatu bude mít samozřejmě nulovou. Děkuji předem za pomoc.