Ale pokud by jste byl/a v pozici předávajícího zaměstnavatele, tak by jste roční zúčtování dělal/a nebo to má dělat ten přebírající zaměstnavatel?
Děkuji za další odpovědi
Já si ale myslím, že zúčtování dělá starý zaměstnavatel. Převod je od 01.01.2020. U předávajícího zaměstnavatele pracovali zaměstnanci do 31.12.2019. Z jakých prostředků jim přejímající zaměstnavatel vyplatí peníze z ročního zúčtování za rok 2019? Ten starý zaměstnavatel nezanikl. Byli převedeni pouze dva zaměstnanci.
Co je uvedeno ve Smlouvě o převodu? Mělo by tam být např. uvedeno do jakého data nejpozději má být předána veškerá a úplná personální a mzdová agenda každého přecházejícího zaměstnance. A co se bude dít v případě, že agenda nebude předána, nebo nebude úplná atd.
Co se peněžních prostředků týká, tak o tyto prostředky se sníží odvody daní za závislé činnosti, případně se o přeplatky na vyplacených ročních bonusech požádá FÚ.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
4. 2. 2020 14:20
Prosím o radu - k 31.12.2019 došlo k převodu zaměstnanců dle § 338 zákoníku práce na jinou organizaci. Roční zúčtování provede převádějící nebo nebývající zaměstnavatel? Děkuji