Omlouvám se, nejedná se tedy o nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu, nicméně dotaz je stejný. Podle mne, když si vezme dovolenou v jakýkoliv den, je náhrada 7,5 hod. a nic víc se neřeší, tzn. že mu např. v pondělí nechybí 2 hod.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
7. 2. 2020 10:22
Dobrý den.
Zaměstnanec má nerovnoměrně rozloženou pracovní dobu, týdně 37,5 hod., roční nárok 4 týdny dovolené. Pracovní doba po 9,5 hod., út 4,5 hod., st 9,5 hod atd... Pokud si vezme dovolenou v pondělí, má dle současné právní úpravy vyčerpaný 1 den dovolené a proplaceno 7,5 hod.? A pokud si vezme dovolenou pondělí až středa vyčerpá 3 dny a proplatí mu 22,5 hod.? Takže je jedno, kdy si vezme dovolenou, hodiny mu tzv. nechybí?
Děkuji moc.
Zaměstnanec má každý týden naplánovaný jiný počet hodin? Jasná
Od pondělí do pátku je to každý týden stejné, jednou za 14 dnů má 4 hodiny v sobotu.