Marie

• Marie (neregistrovaný)

  10. 2. 2020 15:48

  Prosím o radu. Firma se s pracovnicí dohodla o rozvázání pracovního poměru § 49 k datu 27.1.
  Pracovnice 28.1. odešla k lékaři a ten jí dal neschopenku od 27.1.Já ji odhlásila ze sociálního pojištění a na zdravotní pojišťovně jsem nahlásila že je nemocná v ochranné lhůtě.
  Je to tak správně? Děkuji moc za radu Marie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 2. 2020 16:09

    . (neregistrovaný)

    Kdy se firma dohodla na rozvázání pracovního poměru se zaměstnankyní? Dne 27.1.2020? Ten den zaměstnankyně odpracovala svoji směnu?