Roční zúčtování daně

• jm (neregistrovaný)

  11. 2. 2020 10:09

  Prosím o sdělení, zda postupuji správně. Zaměstnanec má s družkou dítě, které se narodilo v říjnu 2019. Rodný list, kde je zapsán jako otec přinesl až v prosinci, takže slevu na dítě dostal až ve mzdě za prosinec. Uvažuji správně, že v ročním zúčtování mezd mu dám slevu na dani za 3 měsíce ?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2020 10:12

    Jasná (neregistrovaný)

    Ano. Předpokládám, že máte potvrzení, že družka daňové zvýhodnění neuplatňuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2020 10:23

    jm (neregistrovaný)

    Mám čestné prohlášení družky, protože je na mateřské. Až nastoupí do zaměstnání, budu potvrzení vyžadovat od jejího zaměstnavatele. Doufám, že postupuji správně :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2020 10:39

    katka2 (neregistrovaný)

    Ne. Buď je opravdu na mateřské, a pak má zaměstnavatele, a potřebujete od něj potvrzení. Nebo nemá zaměstnavatele, pak ale vy si ujasněte pojmy, protože není na mateřské.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 2. 2020 11:29

    jm (neregistrovaný)

    OK. Vyžádám si potvrzení od jejího zaměstnavatele. Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2020 10:48

    . (neregistrovaný)

    Co je to "mateřské"? Chcete správné odpovědi - uvádějte správné informace.

    Čerpá mateřskou dovolenou u svého zaměstnavatele a současně pobírá peněžitou pomoc v mateřství?
    Nebou pouze pobírá pobírá peněžitou pomoc v mateřství?
    Nebo co přesně je ve Vašem podání "je na mateřské" ?

    Předpokládám, že máte dobře ošetřeno to Čestné prohlášení od (pro firmu) úplně cizí osoby v rámci GDPR. Protože toto jde nad rámec zákona. Že máte její souhlas se zpracováním a archivací osobních údajů. Atd.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2020 11:37

    jm (neregistrovaný)

    Vám také děkuji za odpověď. Ono to není tak jednoduché. Družka zaměstnanci sdělí, že je na mateřské - tečka. Když z ní chcete dostat více, tak je to nadlidský úkol, protože ona Vám sdělí, že to neví a že jí to nezajímá (zajímají ji pouze peníze). Člověk se neustále vzdělává a učí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2020 11:41

    Jasná (neregistrovaný)

    Naopak, ono to je jednoduché. Buď sdělí a dodá vše potřebné nebo nesdělí a vy nic neuplatníte, protože nemáte potřebné doložené. Tečka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2020 12:06

    jm (neregistrovaný)

    Pro vás je to jednoduché. Zaměstnanec je skvělý člověk, že má družku, kterou bych vystřelil na Mars, to bohužel neovlivním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 2. 2020 12:39

    katka2 (neregistrovaný)

    Je to jednoduché. Vy nemusíte ani se zaměstnancem, natož s družkou, o ničem diskutovat. On vám do prohlášení napíše a podepíše, že ona zaměstnavatele má nebo že nemá. Stejně nejste detektivní kancelář, abyste si to ověřoval.

    •   Zobrazit celé vlákno