Nárok na dovolenou po čerpání MD

• Gábina (neregistrovaný)

  11. 2. 2020 17:00

  Dobrý den,
  potřebovala bych poradit se vznikem nároku na letošní dovolenou po čerpání Peněžité pomoci v mateřství.
  Zaměstnankyně je v letošním roce v lednu, únoru a 15 dní v březnu na MD. Následně nastoupí na dovolenou, kterou ma z roku 2019. Za rok 2019 má nárok na 15 dnů dovolené.
  Teď tedy počítam, že za rok 2020 má za leden odpracováno 23 dnů, únor 20 dnů, březen 22 dnů a v dubnu 3 dny, kdy končí stará dovolená. Tudíž má zaměstnankyně odpracováno 68 směn v roce 2020. Má nárok zaměstnankyně na celou letošní dovolenou tzn.20 dnů nebo se jí dovolená krátí výpočtem 1/12?
  Doufám, že jsem dotaz položila srozumitelně. Předem velice děkuji za odpověd. Gábina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2020 6:57

    Jasná (neregistrovaný)

    Pokud vás požádá o čerpání ŘD po RD, tak nejdříve bude čerpat nevyčerpanou ŘD z r. 2019 a pak ŘD z r. 2020 a ta bude v plné výši 20 dnů, nebude se krátit. Přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2020 8:46

    Gábina (neregistrovaný)

    Děkuji moc za radu ;-)

    Přeji pěkný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2020 9:02

    Jasná (neregistrovaný)

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno