Požádat o roční zúčtování daně je právem zaměstnance, ne jeho povinností. Zaměstnanec by měl být v tomto aktivní, ne jen pasivní a na něco čekat. Zaměstnavatel nemá žádnou povinnost nabízet zaměstnanci, aby vyplňoval žádost o roční zúčtování daně, aby dodávat všechny potřebné dokumenty a potvrzení (a že jich někdy je opravdu hodně).
Stejně tak vyplnění a podepsání Prohlášení poplatníka daně je právem zaměstnance. Jen se zeptám - opravdu nebude mít žádný příjem z tohoto zaměstnání v roce 2020? Nebude žádat o čerpání řádné dovolené po konci čerpání mateřské dovolené? Ani případně nevyčerpané dovolené roku 2019, ani dovolené roku 2020?
Při "nepodepsaném" Prohlášení nemusí zaměstnanec řešit Přiznání k dani z příjmu v případech uvedených v § 38g Zákona o daních z příjmů
S tím podáním - nepodáním DP jsem to napsala moc stručně, taky záleží na výši příjmu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
12. 2. 2020 10:22
Dobrý den, prosím o názor, manželka zaměstnance porodila v říjnu, je na MD, letos bude žádat o rodičovský příspěvek.
Nyní ji přišlo od zaměstnavatele potvrzení , aby si mohla podat daňové přiznání, což nechápu, protože měla podepsané prohlášení, aniž by ji nabídli podepsat žádost o roční zúčtování, navíc jí bylo sděleno, že letos nemusí podepsat Prohlášení, protože nebude mít žádný příjem, účtárnu má v krajském městě cca 200km, opravdu, při nepodepsaném prohlášení nemusí řešit daňové přiznání? Děkuji.