Snížení mzdového základu

• Misa (neregistrovaný)

  12. 2. 2020 12:56

  Dobrý den, mám dotaz ke snížení (změně) mzdového základu.
  Pokud je mzdový základ a další součásti mzdy součástí pracovní smlouvy musí se na změně mzdy domluvit obě strany, tj. pokud zaměstnanec nepodepíše smlouvu novou, platí stále původní výše uvedená ve smlouvě?
  Pokud by byla mzda sjednávána mimo pracovní smlouvu mzdovým výměrem, může změnu výměru provést zaměstnavatel jednostranně a zaměstnanec to musí akceptovat?
  Děkuji za odpovědi a pomoc. M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 2. 2020 12:59

    Jasná (neregistrovaný)

    Ano.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2020 13:27

    Aion (neregistrovaný)

    Je-li "něco" součástí prcovní smlouvy, ještě to nutně nemusí znamenat, že se jedná o smluvní ujednání, které je změnitelné jen dohodou obou smluvních stran, může se jednat i o informaci, kterou zaměstnanec bere na vědomí.
    Mzda se ve mzdovém výměru nesjednává, ale určuje.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2020 15:24

    Misa (neregistrovaný)

    Moc děkuji za odpovědi. M.