14 600 : 31 x 9 = 4 239,-
Dopočet na ZP provedete do této částky, spočítané pojistné z rozdílu této částky a skutečné mzdy v plné výši strhnete zaměstnanci (nebudete dělit na třetiny). Toto platí v případě, že za zaměstnance není na ZP plátcem stát (důchodce, student....)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 2. 2020 9:09
Prosím o radu, zaměstnanec v lednu odpracoval pouze 16 hodin, 4 dny měl neplacené volno, po zbytek měsíce nemoc. Základ pro soc. a ZP je 2 506,00Kč. Mám navýšit základ pro ZP na 14 600,00Kč nebo ne? Děkuji za pomoc.