Museli byste žít ve společné domácnosti.
1) Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu
a) ošetřování
1. dítěte mladšího 10 let, pokud toto dítě onemocnělo nebo utrpělo úraz, nebo
2. jiného člena domácnosti, jehož zdravotní stav z důvodu nemoci nebo úrazu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou, nebo členky domácnosti, která porodila, jestliže její stav v době bezprostředně po porodu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou, nebo
b) péče o dítě mladší 10 let, protože
1. školské zařízení nebo zvláštní dětské zařízení, popřípadě jiné obdobné zařízení pro děti, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo škola, jejímž je žákem, jsou uzavřeny z nařízení příslušného orgánu z důvodu havárie, mimořádného opatření při epidemii nebo jiné nepředvídané události,
2. dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči školského zařízení nebo zvláštního dětského zařízení, popřípadě jiného obdobného zařízení pro děti, v jehož denní nebo týdenní péči dítě jinak je, nebo docházet do školy, nebo
3. fyzická osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, utrpěla úraz, nastaly u ní situace uvedené v § 57 odst. 1 písm. b) nebo c), porodila nebo jí byla nařízena karanténa, a proto nemůže o dítě pečovat.
(2) Podmínkou nároku na ošetřovné je, že osoba uvedená v odstavci 1 žije se zaměstnancem v domácnosti; to neplatí v případě ošetřování nebo péče o dítě mladší 10 let rodičem.
Děkuji. To znamená tedy trvale žít v jedné domácnosti nikoliv na přechodnou dobu v průběhu ošetřování. Chápu to dobře?
JIv
Tak pokud si přečte váš odkaz na dlouhodobé ošetřovné, tak myslím, že rozdíl je jasný.ˇ"Běžné" ošetřovné je max. 9 dní a musí být společná domácnost. Dlouhodobé má úplně jiné podmínky, které musí splnit. V odkazu je to vše uvedeno. Myslím, že ale není o nic jednodušší to dlouhodobé získat. Bohužel.
Dlouhodobé ošetřovné - podívejte se, zda byste neměli nárok na tuto dávku nemocenského pojištění
https://www.cssz.cz/web/cz/dlouhodobe-osetrovne
"1) Nárok na ošetřovné má zaměstnanec, který nemůže vykonávat v zaměstnání práci z důvodu
a) ošetřování
....
2. jiného člena domácnosti, jehož zdravotní stav z důvodu nemoci nebo úrazu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou"
U dítěte staršího 10 let je potřeba společná domácnost. U dítěte mladšího než 10 let může čerpat OČR i rodič, který s dítětem nežije.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
13. 2. 2020 9:15
Dobrý den,
prosím o radu - tatínek 80let, který žije s maminkou, o kterou pečuje, skončil v nemocnici nechodící (neurologický problém). Po návratu z nemocnice nebude pravděpodobně nějakou dobu chodit a tím pádem ani pečovat o maminku. Bohužel jsme všichni zaměstnaní, lze si vzít v tomto případě ošetřovačku a pečovat dočasně o rodiče v jejich domácnosti? Případně jak dlouho?
Děkuji
JIv