Doplatek do minimální mzdy

• Veronika (neregistrovaný)

  13. 2. 2020 11:38

  Prosím o radu. Dělám výplatu zaměstnanci s těmito parametry: Mám mzdový výměr na 13350,- (chápu , že musím doplatek do MM 14600,- a upozornit podnikatele, že to tak nemá být, ale opravit mzdový výměr mu sama nemůžu). Zaměstnanec v lednu odměňovaný měsíční mzdou má na píchačce 1neodpracovaný svátek, 6dní nemoci , 2dny dovolená. Průměrný výdělek na náhrady je 87,30, jedno dítě. Jak bude vypadat výpočet?
  základ 14600/23dní*1­5odpracováno(včet­ně svátku)=9522,-
  dovolená 2dny*8h*87,3=1397,-
  součet 10919,-

  sociální zaměstnanec 710,- (z 10919,-), organizace 2708,-(z 10919,-)

  zdravotní doplatek do minimální 14600-10919=3681,- a zaměstnanec 657-, organizace 1314,-

  daň 10919+2708soc­+1314zdr=14941,- daň 0 bonus 1087,-

  náhrada za nemoc 87,30*48h=419­0,4*60%=2514,26*90%re­dukce =2263,-

  čistá 10919-710soc-657zdra=9552+­náhrada2263+1087b­onus=12902,-

  Nebo jsem mimo? Už ani nevím jak se jmenuju :)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 2. 2020 11:47

    Jasná (neregistrovaný)

    Myslím si, že to není správný postup. Alespoň já bych počítala se základní mzdou 13 350,-(na tuto výši má mzdový výměr) a až po výpočtu bych udělala doplatek do minimální mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 11:59

    Veronika (neregistrovaný)

    děkuji za reakci, takže takto?
    základ 13350/23dní*1­5odpracováno(včet­ně svátku)=8707-,-
    dovolená 2dny*8h*87,3=1397,-
    součet 10104,-,-

    sociální zaměstnanec 657,- (z 10104,-), organizace 2506,-(z 10104,-)

    zdravotní doplatek do minimální 14600-10104=4496,- a zaměstnanec 657-, organizace 1314,-

    daň 10104+2506 soc +1314zdr=13924,- daň 0 bonus 1237,-

    náhrada za nemoc 87,30*48h=419­0,4*60%=2514,26*90%re­dukce =2263,-

    čistá 10104-657soc-657zdr=8790+n­áhrada2263+1237 bonus=12290,-,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 12:10

    Jasná (neregistrovaný)

    A kde máte ten doplatek do minimální mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 2. 2020 12:16

    Jasná (neregistrovaný)

    Napište ještě přesný datum nemoci, od-do

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 12:17

    Veronika (neregistrovaný)

    nemoc od 3-12.1

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 12:17

    Veronika (neregistrovaný)

    takže mám částku 10104,- navýšit na 14600,-?
    doplatek tedy 14600,- - 10104,-=4496,-
    a dále počítat s 14600,- (na nemoci nezáleží)?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 12:43

    Jasná (neregistrovaný)

    Základní mzda 8 707,-
    14 600 : 184 x 120 = 9 522,
    9 522 - 8 707 = 815,-=doplatek do minimální mzdy
    ŘD 1 397
    Hrubá mzda = 8 707+ 1 397 + 815 = 10 919
    A teď klasicky spočítáte čistou mzdu. Na ZP nebude doplatek, protože je splněna poměrná výše z minimální mzdy. Kontrola: 14 60 : 31 x 21(bez dnů nemoci)= 9 891,- a vy máte HR 10 919, což je více. K čisté mzdě pak připočtete náhradu za nemoc (tu máte správně) a je hotovo :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 13:01

    Veronika (neregistrovaný)

    jste úžasná , moc děkuji, takže oprava

    základ 13350/23dní*1­5odpracováno(včet­ně svátku)=8707,-
    doplatek minimum 14600/23*15=9522,- - 8707,-=815,-
    dovolená 2dny*8h*87,3=1397,-
    součet 8707+1397+815­=10919,-

    sociální zaměstnanec 710,- (z 10919,-), organizace 2708,-(z 10919,-)

    zdravotní a zaměstnanec 492 ( 10919)-, organizace 983,-(u 10919,-) doplatek být nemusí

    daň 10919+2708soc­+983zdr=14610,- daň 0 bonus 1132,-

    náhrada za nemoc 87,30*48h=419­0,4*60%=2514,26*90%re­dukce =2263,-

    čistá 10919-710soc-492zdr=9717+n­áhrada2263+1132b­onus=13112,-

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 13:23

    Jasná (neregistrovaný)

    Vyšlo mi to stejně jako vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 13:25

    kelleys (neregistrovaný)

    paní Jasná, dovolte otázku, jaká by byla minimální mzdy v případě, že zaměstnance má týdenní pracovní fond 37,5 hodiny, ostatní podmínky stejné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 13:37

    Jasná (neregistrovaný)

    14 600 : 172,5 x 112,5 = 9 522,-
    Výpočet pro tento konkrétní případ, kdy bylo v lednu odpracováno 15 směn, vyjde to stejně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 13:44

    Jasná (neregistrovaný)

    Ještě upřesním. vycházela jsem z toho, že ve firmě je stanoven úvazek 37,5hod./týdně., nejedná se o zkrácený úvazek jednotlivého zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 13:57

    kelleys (neregistrovaný)

    děkuji mnohokrát za vysvětlení

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 12:44

    k70 (neregistrovaný)

    14600/23*17=m­in.mzda ze které musí být odvedeno zdrav.pojištění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 12:46

    Jasná (neregistrovaný)

    Co to je za nesmysl? Odkdy se ZP platí za pracovní dny?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2020 13:32

    Jasná (neregistrovaný)

    Jen vám doporučím, abyste doplatek do minimální mzdy nedělila počtem směn, ale počtem hodin (tak jak jsem počítala). Protože ve chvíli kdy bude mít zaměstnanec zkrácený úvazek, byste měla doplatek špatně spočítaný.

    •   Zobrazit celé vlákno