DPP (= dohoda o provedení práce): pokud je měsíční hrubý výdělek do 10000 Kč, ZP se neodvádí. Pokud je vyšší, odvádí se. DPČ (= dohoda o pracovní činnosti): z hrubého výdělku do 2999 Kč se ZP neodvádí. Z výdělku 3000 a více se odvádí. Ze mzdy z pracovního poměru se odvádí ZP vždy. A zda se odvede pouze z dosaženého výdělku nebo zda se mu navíc srazí ZP alespoň v minimální výši při výdělku nižším než je minimální mzda, to záleží na tom, zda je pojištěný státem ( např. Student, důchodce apod.) nebo ne nebo zda např. platí i jinde ZP z jiného výdělku atd.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
14. 2. 2020 12:08
Dobrý den, mám dotaz u zkráceného úvazku PP musí zaměstvatel odvádět zdravotní? odvádí se od všech? myslím Dpp a DpČ apod.? V těch zkratkách jsem zmatená to co čtu, taky. Děkuji