DPP (= dohoda o provedení práce): pokud je měsíční hrubý výdělek do 10000 Kč, ZP se neodvádí. Pokud je vyšší, odvádí se. DPČ (= dohoda o pracovní činnosti): z hrubého výdělku do 2999 Kč se ZP neodvádí. Z výdělku 3000 a více se odvádí. Ze mzdy z pracovního poměru se odvádí ZP vždy. A zda se odvede pouze z dosaženého výdělku nebo zda se mu navíc srazí ZP alespoň v minimální výši při výdělku nižším než je minimální mzda, to záleží na tom, zda je pojištěný státem ( např. Student, důchodce apod.) nebo ne nebo zda např. platí i jinde ZP z jiného výdělku atd.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 2. 2020 12:08
Dobrý den, mám dotaz u zkráceného úvazku PP musí zaměstvatel odvádět zdravotní? odvádí se od všech? myslím Dpp a DpČ apod.? V těch zkratkách jsem zmatená to co čtu, taky. Děkuji