Prosím mzdové - docházka
-
-
Aion (neregistrovaný)
43 hodin má z důvodu montáže, nevymýšlejte blbiny.
Když nevíte, neodpovídejte. -
Kara1 (neregistrovaný)
No tak hlavně že jste jí včera zcela bez znalosti situace suverénně odpověděla, že přesčas a náhrada od zaměstnavatele. Kde berete tu jistotu, že se s šéfem nedohodl, že si ty hodiny vyčerpá jako náhradní volno? Když jsem nadnesla tuto možnost, tak jste se na mě nesmyslně utrhla, Vy jedna vševědoucí dokonalá.
-
xJ (neregistrovaný)
Není to problém, pokud jste se na tom se zaměstnancem takto dohodli. Jeden týden odpracoval víc hodin a další týden si tyto hodiny vybral jako náhradní volno.
Aion zřejmě pochopila váš dotaz tak, že na montáži odpracoval víc hodin a další týden nepracoval proto, že jste mu nepřidělili žádnou práci, proto psala o překážce na straně zaměstnavatele.
Naopak Kara1 to pochopila správně, tak jak to bylo vámi myšleno. -
Kara1 (neregistrovaný)
S "plánovacím kalendářem" a "měsíčním fondem" pracujeme stále, i mzdové programy musí pracovat s nějakým plánovacím kalendářem pracovní doby a "fondem". Těžko to vysvětlovat někomu, kdo není mzdovka, mzdy nepočítá a nepracuje s docházkovými podklady a mzdovým programem. Tak, jak Aion na původní otázku suverénně odpověděla, aniž by věděla, o co jde, a ještě se na mě obořila, když jsem navrhla jinou možnost, která se nakonec ukázala být tou správnou, to je od ní nabubřelost. Její reakci " 43 h má z důvodu montáže, nevymýšlejte blbiny" stále nechápu. No a co, že 43 h odpracoval z důvodu montáže? Když je montér, tak od pracoval 43 h na montáži, to dá rozum. Jo kdyby šlo o to, že od pracoval 43 h, a v dalším týdnu jen 37, protože mu rozmontovali stroj a nemohl pracovat, to by bylo něco jiného.
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 15.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
14. 2. 2020 20:25
Prosím, zaměstnanec má rovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, 40 hod.týdně. Nevadí, když má (z důvodu montáže) v jednom týdnu 43 hodin a v dalším 37?