Přemístění na jiné pracoviště

• bez přezdívky

  17. 2. 2020 12:06

  Dobrý den, jak postupovat v případě, že je nutno přemístit zaměstnance na jiné pracoviště .
  Zaměstnanec má uvedeno v pracovní smlouvě město např. Kladno.
  V rámci Kladna má firma více pracovišť.
  Je možné tedy přemístit zaměstnance na jiné pracoviště v rámci města Kladno bez souhlasu, a jak dlouho dopředu mu musí zaměstnavatel tuto skutečnost oznámit. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2020 12:11

    Aion (neregistrovaný)

    Místo výkonu práce může být se zaměstnancem sjednáno jakkoliv, resp. tak, aby jeho vymezení odpovídalo druhu vykonávané práce.
    Zaměstnavatel může v rámci sjednaného místa výkonu práce disponovat bez omezení a zaměstnanec je povinen se jeho pokynu podřídit. Zákonná lhůta žádné lhůty v tomto směru nestanoví, záleží na okolnostech.
    Rozuměla bych tomu, že kdo je fyzickou ostrahou v Brně a má sjednané místo výkonu práce celou ČR, že se nepřemístí z minuty na minutu.