Vzhledem k tomu, že váš pracovní poměr trvá a druhé dítě se narodí do 4 let věku staršího dítěte, bude se porovnávat denní vyměřovací základ pro obě PPM a použije se ten, který bude pro vás výhodnější. Z podnikání byste měla nárok na PPM jenom v případě, že byste si dostatečně dlouhou dobu platila dobrovolné nemocenské pojištění, což nepředpokládám. Podnikání nemusíte přerušit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
21. 2. 2020 10:32
Dobrý den,
13.2. mi skončila rodičovská dovolená, před nástupem na mateřskou jsem byla zaměstnaná na HPP (doba neurčitá). Při rodičovské jsem začala podnikat jako OSVČ (vedlejší činnost). Nyní jsem těhotná a 1.4. budu nastupovat na další mateřskou, proto jsem už nenastoupila do práce a jsem od 14.2. do 31.3. na neplaceném volnu ve firmě,kde jsem byla před nástupem na mateřskou zaměstnaná na HPP. Můj dotaz zní - když zaměstnavatel,kde jsem byla zaměstnaná na HPP,odvede zdravotní pojištění, já budu 1,5měsíce na nepalceném volnu (ale stále jako OSVČ) zůstane mým HPP činnost u zaměstnavatele a nová mateřská od 1.4. se tedy bude počítat z původní mzdy a ne z podnikání, je to tak? Z podnikání platím minimální zdravotní a sociální pojištění (ze zisku). V podnikání mohu pokračovat i v době mateřské, protože se mi mateřská bude počítat z HPP.. (?)